第四百六十章 又涨工资了_四合院之都是黑科技
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第四百六十章 又涨工资了

  李昭很早就觉得杨厂长本末倒置了,要知道材料厂所生产的各种金属,对于整体工业的作用太过重大,轧钢厂又是材料厂的主要原料供应工厂,自去年十月合金钢生产车间投产,一直到材料厂正式投产,这么长时间,轧钢厂的产量提升非常有限,只涨了几十万吨罢了,这还是启动了落后产能的原因。

  而杨厂长每天想的事情就是怎么出风头,搞新项目,这些项目却是赚了不少钱,但赚的也有限,而现在由于运力限制,材料厂的金属材料生产是到了瓶颈的。现在的年产能也不过是四百多万吨罢了,这对于国家来说,远远不够。

  这时的杨厂长虽然在笑,但已经相当勉强,想来他也回过了味来,厂子提升了一级,而作为厂长他却只提升了半级,虽然仍然是厂长,但显然是上级勉强给的。而接下来的任命,也证实了李昭的想法,首先是钟副厂长,被调离了,到了其他钢铁厂当了正处级的厂长,也是升了半级。

  而接下来的任命就是安总工,直接被任命为副厂长,主管生产,级别升了一大级,和杨厂长同级,这就直接说明了一切。李昭想来,上级是有意让安总工接任轧钢厂的厂长了,说不得熟悉一段时间,就有可能让安总工上了。

  这个任命,更是让李昭明白,上级希望的是轧钢厂尽快提升钢铁产量,其他的事情,都是可有可无的,原因肯定是现在合金钢产能不足了。前面很长一段时间里,只有李昭和安总工关心轧钢厂的钢铁产量,一个搞了高炉,一个搞了转炉,高炉是基础,必须由高炉生产出铁水,然后加入转炉通氧气才能生产钢材。

  果然接下来的任命进一步证实了李昭的想法,那就是李昭,接任了厂里的总工程师一职,但是级别就比较搞笑了,李昭成了厂里级别最高的人,这次任命将他的级别和材料厂的级别定为了一样,这次任命也让底下的人倒抽了一口凉气。

  最让李昭高兴的是,他的工资又涨了,这次任命,将他的工资也提上来了,达到了两百五十三,而杨厂长以及安总工,他们都只有两百一十八块五。这么算下来李昭的工资将达到六百五十多,这个工资已经没有几个人能比得了了。

  接下来的任命都差不多,基本都是升了半级,没有能升一级的,安总工成了唯一的特例。而新来的几个人,也都分配在了各个部门,主要任副手。

  任命读完,上级领导也直接说道:「这次任命是考虑到轧钢厂的实际情况做的决定,上级对于轧钢厂有很大的期望,但轧钢厂做的并不好,你们现在都升级了,希望你们能做的更好。」说完,领导又说了几句就直接走了。

  待送走领导,主要的领导干部也都回到了会议室,这会会议室的气氛沉重了起来。好一阵杨厂长才说道:「大家都说说吧,这一次我们升级了,但大家也都看到了,我们的级别上级并不算认可,除了安总工之外,所有人都是只升了半级,都说说吧,看看我们是什么方面的工作没有做好。」

  杨厂长这会也知道了,上级对于轧钢厂的工作很不满意,这次轧钢厂升级,完全就是人员以及盈利都太高了,需要进行升级了。不然和其他工厂相比,就太另类了,这时众人都没有说话,想来安总工明白原因,但他并不好说出来。

  见都没有人说,李昭只得开口,解释起来,就听李昭道:「这个原因其实很好猜,我们看看厂里级别情况不就知道了。对了我的级别其实没变,我本来就是这个级别,只是这一次公布了而已。那么看看所有人的级别,大家就应该明白了,上级是希望我们在炼钢产能上做出突破,其他方面就算赚到钱了,也不重要。」

  随着李昭的话,所有人脸上都是阴晴不定,这时杨厂长说道:「炼钢我们已经在努力了啊,不是已经在建新的高炉,而新的转炉,你们设计不是已经

  到尾声了吗?你们不是说下个星期就可以开始建造新的转炉了吗?」

  李昭这时说道:「我们是进行了这些工作,但显然还不够,现在建设的产能只能勉强满足现在材料厂的规模,而不一定能满足未来材料厂的规模啊。现在材料厂每年需要从外地调进来两百多万吨的钢铁原料,一直都在满负荷生产,但一直到现在,材料厂都是没有库存的,我想厂长你应该能够明白这意味着什么。」

  这意味着什么其实很好猜,那就是供不应求,在这样的情况下,上级当然希望进一步加大材料厂的产能,但现在的铁路运力实在有限。要知道现在材料厂每天的产量都有一点二万吨了,加上各种辅料,材料厂每天的货物吞吐量已经达到了将近三万吨,一般一趟火车也就是一千多吨,基本上每天都要十几趟火车才行。

  这是需要巨大运力的,如果原料都能让轧钢厂提供,将会节省很大一批运力。这个时代全国火车的运力也是非常不足的,可以说能节省就节省,而如果能让轧钢厂提供原料,直接就能每年节约几百万吨的运力,这就是大事了,要知道,现在需要从外界调过来的钢铁原料,有将近三百万吨,大概需要三千列火车。

  这时杨厂长算是相信李昭的话了,前面李昭和他提过这事,但是杨厂长根本不放在心上,而且一见面就催李昭搞汽车,烦的李昭只能每天过来看了工地,找安总工聊了转炉的设计之后,就直接跑了,根本不愿意见杨厂长。其实在李昭的想法里,民用汽车现在生产还是有点早了,如果能出口那就还行。

  如果不能出口,全国对公务用的汽车需求,每年有个几千辆的产能也就差不多了,这个时代可不是未来,私家车可是没有开放的。一般人能用到的车,基本都是有关系的,从一些工厂或者什么部门借到的,私人有车的很少。就算是娄董,他现在用的车其实严格意义上来说还是轧钢厂给配的,根本不是私人的。

  李昭一直觉得国家对于汽车的需求不算迫切,所以对于制造汽车根本没有多么积极,当然军车除外,李昭是知道军队对于车辆的迫切需求的。所以李昭直接搞了一款军车,而民用汽车,一直压着,也是被催的实在急了,也才上马的。

  这会果然如李昭所料,现在上级直接在轧钢厂晋级之后的升职上,给了杨厂长一记重锤,这一次的敲打如果杨厂长仍然不放在心上,那么杨厂长可能会被调走,这也是调安总工上来的原因所在。将安总工放在副厂长的位置上,那么他主推的各项工作肯定就能更好的实行,比如这次设计的顶底复吹转炉。

  这款转炉如果投产,将能很大程度的提升轧钢厂钢材的品质以及产能,对于轧钢厂的发展是非常关键的,而且现在设计已经进入尾声,下个月基本就能开始建造,而且这个建造速度也挺快的,要知道这个转炉只是一个直径三点八米的大半球罢了,对于这个转炉的制造,还是相当容易的。

  据李昭估计,大概能在半年内完工,建好后进行测试,没有问题的话,基本可以直接给高炉建造新的转炉,还不会影响高炉的使用。就以李昭现在的估计来说,高炉大概能在明年的八九月份投产,中间时间刚好来的急。

  听了李昭的分析,杨厂长也是后悔异常,要知道这半级的差别是非常大的,可能就是别人一辈子都跨不过去的坎,而且将来如果他表现的太差,那么基本可以断定,直接会在这个级别退下去,虽然他年龄并不大。

  这时杨厂长问道:「那现在有没有什么补救的办法,这可是关系我们全厂领导干部晋升的大事,我这厂长的级别上不去,其他人也肯定会依次类推的。」

  李昭也明白这种情况,于是说道:「既然已经走到了这一步,我们需要做的事情就那么几点,一个是稳定现在的副业,该推进的推进,该发展的

  发展。但我们现在已经有了相当可观的利润,我们应该加大对厂内钢铁生产工艺的改进,比如我们的物资运输系统,比如我们落后的生产技术,只有这些才是最重要的。」

  李昭说的很笼统,但他们都知道是哪些方面,毕竟李昭和安总工设计了全新的流程,对比就能明白那些是需要改进的,这些都是杨厂长以往不注重的。

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